ООО «А и П» осуществляет практическую помощь в оформлении Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для организации — работодателя и разрешения на работу для иностранного гражданина, а так же юридическое сопровождение документации в Федеральную Миграционную Службу или в её территориальный орган Управление Федеральной миграционной службой.

Согласно новому законодательству, организация — работодатель, принимающая к себе на работу иностранных граждан или лиц без гражданства, не обязана получать РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, что значительно ускоряет процесс оформления трудовых отношений с иностранцами в целом.

Но получение разрешения на работу иностранным гражданином, это далеко не последний этап в законном оформлении отношений между работодателем и иностранным сотрудником. После получения разрешения на работу, иностранным гражданином, принимающая его на работу организация должна отправить уведомления установленного образца в три инстанции:

Государственная служба занятости населения;
Управление Федеральной миграционной службы;
Налоговый орган по месту постановки на учет юридического лица.

ООО «А и П» поможет Вам законно закрепить трудовые отношения с иностранными сотрудниками, квалифицированно окажет юридическую поддержку в интересующих вопросах, грамотно заполнит все необходимые формы документов, своевременно предоставит документы в территориальный орган УФМС России процесс государственной регистрации.

Разрешение на работу для иностранных сотрудников из стран дальнего зарубежья

Каждая организация — работодатель привлекающая иностранную рабочую силу из стран Дальнего зарубежья, обязана проходить ежегодную процедуру официальной регистрации в Федеральной миграционной службе, т. е. получать разрешение на привлечение и использование иностранных граждан или лиц без гражданства. Разрешение на привлечение иностранных работников выдается Федеральной миграционной службой сроком на один год.

ООО «А и П» поможет Вам собрать всю необходимую для обращения в Федеральную Миграционную службу документацию, заполнит (на основании поданных Вами сведений) все нужные заявления и составит соответствующие письма. Тем самым помогая Вам экономить время и не отступать от буквы закона Российской Федерации.

Работая с нашими клиентами, мы обеспечиваем их информационной поддержкой и отслеживаем успешную своевременную ежегодную процедуру подачи документов в Федеральную Миграционную службу, а так же своевременное получение документов, что не маловажно для организаций, привлекающих к себе на работу иностранных граждан из дальнего зарубежья.

Получение Разрешения на работу для иностранного гражданина или лица без гражданства проходит следующим образом:

Управление Федеральной Государственной службы занятости населения по городу Москве, по Вашей заявке рассматривает целесообразность привлечения Вашей организацией иностранных сотрудников, а не москвичей.
В случае положительного решения, Управление Федеральной Государственной Службы занятости населения по городу Москве выдает фирме работодателя Заключение о целесообразности привлечения иностранных работников.
На основании Заключения о целесообразности привлечения иностранных работников Федеральная Миграционная служба или её территориальный орган Управление федеральной миграционной службой по Вашему запросу выдает Вашей организации Разрешение на определенное количество человек — РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
И только лишь на основании Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы Федеральная миграционная служба или её территориальный орган — Управление федеральной миграционной службой выдает иностранным гражданам или лицам без гражданства разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации (пластиковую карточку).

ООО «А и П» берется за решение сложных и нестандартных ситуаций, индивидуально рассматривает каждый случай, с пониманием относится к проблемам наших клиентов.

Надеемся на сотрудничество.

С уважением

ООО «А и П»